求人募集福利厚生

高階では、社員が安心して長く働き続けられるよう、休暇制度から資産形成、健康経営まで幅広い福利厚生を整えています。

働きやすさを支える制度

年間休日は115日（計画年休含む）、有給休暇制度も整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。現場の近くにマンスリーマンションを用意するなど、生活面のサポートも充実しています。

各種手当に加え、健康推進の取り組みなど、日々働く環境にも配慮しています。平均残業時間は月27時間程度で、無理のない働き方を実現しています。

賞与は年3回（業績により）支給されるほか、持ち株会制度もあり、会社の成長を社員自身が実感できる仕組みを整えています。育児休暇制度も実績があり、家庭と仕事を両立しながら働き続けることができます。

資格取得を目指す社員、施工管理技士などの資格取得を後押ししています。

諸手当	資格手当、勤労手当、住宅手当、通勤手当（中途採用は役付手当・家族手当も対象）
昇給・賞与	昇給　年1回（4月）／賞与　年3回（業績により）
休日・休暇	年間休日115日（計画年休含む、土、日、祝日他）＋慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）
保険・退職金	雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、退職金制度、持株会制度
住まいのサポート	独身寮「至高寮」（本社から徒歩10分、エアコン・冷蔵庫・洗濯機付き、駐車場・駐輪場あり）を完備。新生活を安心してスタートできます。
働く環境	本社に食堂、休憩室とシャワー室を完備、快適に働ける職場環境づくりに取り組んでいます。